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六分企业机关进行2018年上半年绩效考核工作

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8月20日,六分企业机关进行2018年上半年绩效考核工作。

在考评会上,每位员工针对具体岗位职责,进行自评、汇报。汇报的内容包括:工作计划完成情况,组织与管理、纪律及责任心,协作与配合意识,未完成的工作内容及存在的问题,并提出对存在的问题的改进或补救措施,或者提出能更好地开展工作的新思路、新建议。之后由部门经理考核科员,有无工作亮点与失误,酌情加减分;科员由考核部门经理,再由分企业考核小组对每位员工进行考核,形成有效地互相监督。

通过考评,可以让员工明白企业对自己的评价,自己的优势、不足和努力的方向;可以让部门充分发挥管理职能,提高工作效率;还可以提高分企业的服务意识,提升员工的责任感和使命感,更好的激励员工。(六分企业  胡频丽)


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