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企业稳步推进新大中专学生招聘工作

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今年建筑行业形势持续向好,建筑类大学生校园招聘市场异常火爆。企业人力资源部自10月初全面出击,两个小组轮番出动,通过专场宣讲会招聘或参加双选会等方式,前后在武汉、淮南、长春、齐齐哈尔、大庆、太原、成都等地开展招聘工作。宣讲院校涵盖了安徽理工大学、东北石油大学、吉林建筑大学、中北大学等,截止目前已签约本科生57人、专科生10人,已确定“2+1”实习生45人,专业涵盖化机、电气、测控、暖通、给排水等,其中财务类专业作为重点储备专业,在人数和质量上都提前完成指标。

结合企业下一步重点推进的工匠队伍建设工作,除了储备技术、管理类本专科学生外,通过与浙江建设技师学院、衢州工贸技工学校等几所技工学校的深度对接,要在技工毕业生的批量招聘上取得实质性的突破。为树立技工学生标杆榜样,企业通过多方渠道,成功引进浙江建设技师学院2018届毕业生吾樟泉,该同学持有管工技师资格,曾荣获全国第一届高职高专院校专业技能竞赛“天煌杯”二等奖、2016年中国技能大赛“陕建杯”职业技能竞赛管工组第三名。

作为企业持续发展的核心要素以及才队伍建设的关键,企业人力资源部和其他相关部门在新大中专学生的招聘、储备与培养工作上,要按照即将下发的《浙建集团高校毕业生统一招聘培训分配管理办法》、《浙江安装工匠队伍建设三年行动方案》的要求,保质、保量地完成新大中专学生的招聘指标,并同时提前谋划新大中专学生的培训准备与培养方案。(人力资源部)


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