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浙江安装召开一季度党建工作例会

3月10日,威尼斯城娱乐官方平台召开一季度党建工作例会。集团党委副书记、工会主席包世文出席会议并讲话,对开展好今年的党建工作和加强条线队伍建设提出四点要求:

一是提升学习能力,坚定发展信心,保持战略定力。加强学习,提高政治能力、战略眼光和专业水平,正确认识外部环境和企业经营状况,认真贯彻党和国家方针政策和浙建集团、集团的战略部署,准确识变、科学应变、主动求变,应用科学理论着力破解企业发展难题。

二是传承红色基因,坚守家国情怀,主动为企分忧。传承又红又专的浙安红色基因,突显安装专业优势和工匠特色,在振兴浙江安装、提高职工获得感和幸福感上体现责任担当和使命担当。饱含对职工的深厚情谊,像关心家人一样关心项目一线职工,像爱护子女一样爱护青年职工。作风深入,走基层解决深存问题,完善职工小家和“五小”设施,开展“三记录”活动(记述平凡工人、记录火热工地、记载时代工程),让奋斗者走入视野,展现风采。

三是坚持改革创新,激发内在活力,塑造发展优势。积极推进集团“四位一体”发展战略,实施“市场相关多元”,推动产业链向中高端跃升;完善激励机制,以市场为导向,加大“项目股份制”试点力度,充分调动项目团队工作积极性和创造性;以项目管理人才、高技能人才、青年人才三支队伍为核心,加大自有产业工人队伍建设,着力打造拉得出、打得响的浙安铁军;抓住数字化改革先机,以问题为导向,推进党建人才队伍建设重塑。

四是树立系统论的思想,整体谋划党建工作要点,协同推进集团年度重点工作。加大思想、组织、制度、反腐倡廉、作风五大建设,为集团高质量发展提供思想保证、精神动力、智力支撑、清廉保障。构建科学合理的人力资源管理系统,以提升劳动效率为牵引,完善用工总量调控机制;拓宽选人用人渠道,实现市场化、多元化用工;加强培训培养,构建员工职业生涯发展通道;优化导师带徒、名师带徒培养机制,提高员工专业素养;建立以岗位绩效工资为主,多种分配并存的薪酬体系;搭建信息化平台,提高人力资源管理质量和效率。

会上,集团所属各单位汇报今年以来的党建工作情况,展示工作亮点,分析存在问题。集团党委组织(人力资源)部、党群工作部负责人就今年党委组织、人力资源、宣传、群团等重点工作和近期工作安排进行部署。

集团所属各单位党组织副书记和党委组织(人力资源)、党群工作部门负责人,集团党委组织(人力资源)部、党群工作部相关人员参加会议。(党委组织(人力资源)部   宋珍珍)


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